Обязанности:

Составлять и размещать объявления о вакансии;
Осуществлять оценку и отбор резюме кандидатов;
Осуществлять "холодный" поиск, привлечение сотрудников;
Организовывать и проводить полное собеседование;
Предоставлять руководителю информацию о кандидатах на вакансию для утверждения;
Осуществлять регулярный анализ и оптимизацию работы по поиску кандидатов;
Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников;
Поддерживать теплую атмосферу в коллективе, организовывать активности;
Организовывать обсуждение конфликтных ситуаций в коллективе.

Требования:

Релевантный опыт работы;
Высокие коммуникативные навыки;
Грамотная устная и письменная речь;

Условия:

график работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
корпоративные обучения за счет компании для сотрудников, которые показывают высокие результаты;
своевременная выплата заработной платы;
уютная гостиная для того, чтобы встречать клиентов, отмечать праздники или просто отдохнуть от суеты, собравшись за чашкой кофе;
полноценная кухня для комфортного приема пищи;
возможность официального устройства;
душевный, теплый коллектив;
возможность влиять на развитие компании, мы всегда слышим пожелания и предложения нашей команды;
развитая корпоративная культура;
ежегодные выездные мероприятия (в Новый год надеваем лучшие наряды и пляшем до утра в пайетках и блестках, на День рождения компании едем за город и уютно встречаем рассветы);
можем завершить неделю бокалом пятничного просекко с командой, а также ходим вместе в театр, проводим пикники, посещаем выставки и лекции, приглашаем различных интересных спикеров сферы или смежных сфер к нам в офис, стилистов по личному стилю и стилю интерьера, экспертов по вину, корпоративных психологов по интересным и глубоким темам.
размер заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования

HR менеджер