HR-менеджер

Обязанности:

• Встреча и проведение очно собеседование
• Встреча и прием кандидатов на стажировку — ты станешь первым, кого они встретят, и задашь позитивный тон.
• Оформление и распределение кандидатов по местам работы.
• Работа с таблицами Gogle/
• Открытие и закрытие смены, составление ежедневных отчетов о проделанной работе.

Требования:

• Знание современных методов подбора персонала.
• Опыт работы с кадровым документооборотом (желательно).
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Владение ПК, знание HR-систем приветствуется.

Условия:

• Конкурентную зарплату и бонусы.
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Гибридный/удалённый формат работы (если применимо).