Менеджер по персоналу(HR)

Обязанности:

Подбор сотрудников, проведение телефонных собеседований, оценка потенциальных кандидатов, предварительный отбор кандидатов на работу,
установление контактов с потенциальными кандидатами,
заинтересовать соискателя работой в компании, выявления потребностей соискателя,
согласование и назначение даты выхода на испытательный срок/обучение,
предоставление кандидата работодателю, взаимодействие руководителем продаж,адаптация сотрудников
выявление поведения кандидата в критических ситуациях и способов разрешения спорных случаев, возникающих во время работы.

Требования:

-навыки делового общения,

-грамотный русский язык,

-владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций,

-умение оценить компетентность кандидата,

-навыки проведения собеседований,

Условия;

Обучение в корпоративном университете по направлению HR

• График работы 5/2
• Режим работы с 9.00-18.00
• Зарплата своевременно