Сотрудник отдела заботы/Офис-менеджер/Секретарь

ООО «СИЛА-ЦЕНТР» - разработчик и производитель "УЗЕЛ СИЛА" крепежа для бревна и бруса с 2009 года.

"УЗЕЛ СИЛА" зарекомендовал себя как инновационный лидер на рынке крепежа деревянного домостроения. Конструкционные решения, современный подход, глубинная проработка и усовершенствование продукта позволяет компании предлагать потребителю качественный товар, отвечающий требованиям отрасли.

На сегодняшний день компания единственный лицензированный производитель "УЗЕЛ СИЛА" в России.

Показатель надежности, стабильности качества и сервиса компании - более 200 ведущих компаний РФ, использующих "УЗЕЛ СИЛА" крепеж для бревна и бруса в своих проектах. Продукция представлена в сетях: Кувалда, Все Инструменты и другие, а также на маркетплейсах: Ozon, Яндекс Маркет, Аvito.

Компания входит в Ассоциацию Деревянного Домостроения, имеет устойчивое положение на растущем рынке деревянного домостроения и активно развивается, в связи с чем для сотрудников открыты возможности для финансового и карьерного роста.

В связи с открытием нового офиса, открывается вакансия "Сотрудник отдела заботы /Офис-менеджер / Секретарь"

Обязанности:

• Поддержание бесперебойной эффективной работы офиса и создание благоприятных условий для работоспособности сотрудников,
• Создание положительного образа компании для внешнего мира, лояльность клиентов, поставщиков;
• Обработка входящих заявок и вопросов от текущих клиентов, ответы на вопросы в рамках компетенции или переадресация на специалистов, принцип МФЦ и FAQ;
• Ведение документооборота;
• Обработка писем на почте и в мессенджерах;
• Выполнение деловых поручений руководства;

Требования:

• Опыт работы в подобной должности от 3 лет;
• Ответственность, дружелюбность, честность, открытость и пунктуальность;
• Навык решения нестандартных задач, гибкость, смекалка, широкий кругозор;
• Исполнительность – задачи должны быть решены и в обозначенные сроки;
• Продвинутый пользователь ПК, MS office, Google Docs;

Условия:

• Своевременная оплата труда выше рынка 2 раза в месяц (оклад + премии);
• График работы: 5/2: с 9:00 до 18:00. Но быть на связи 24/7;
• Мощная поддержка руководителя в период адаптации;
• Перспектива роста внутри компании, возможность развития и реализации собственных идей;

Отклики принимаются до 25.02.25г