В крупную торговую компанию – лидеру по продажам товаров для сельского хозяйства - требуется Руководитель отдела продаж, с функцией администрирования офиса с перспективой роста до руководителя обособленного подразделения.

Основная задача: управление командой из 4-5 сотрудников (менеджеры по продажам,водители, кладовщик) для обеспечения плановой прибыльности подразделения на вверенной территории.

Мы приглашаем активных и коммуникабельных людей, которые профессионально относятся к продажам.

Мы ждем стабильного развития продаж компании с вашим непосредственным участием. Со своей стороны гарантируем прогрессивную систему оплаты труда: достойную заработную плату за интенсивный труд и высокую премиальную часть за прибыльность отдела продаж!

Обязанности:

Обеспечение выполнения плановых показателей продаж подразделения;
Прямы продажи;
Контроль соблюдения договорных условий по поставкам, выполнению заказов, выплатам бонусов и прочих условий;
Анализ действующих и потенциальных клиентов;
Оптимизация условий сотрудничества, поддержание и расширение ассортиментной матрицы, обеспечение условий лучшей представленности товара у существующих партнеров;
Оперативное и стратегическое управление подразделением;
Повышение экономической эффективности подразделения;
Формирование управленческой отчетности;
Мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность).
Контроль дебиторской задолженности;
Обучение сотрудников и наставничество;
Ведение клиентов в CRM Bitrix24 и в 1С.

Требования:

Желание активно работать с клиентами, обучаться и расти профессионально;
Умение вести переговоры на уровне первых лиц, опыт работы в b2b продажах обязателен (не менее 5 лет);
Опыт управленческой работы обязателен (не менее 3 лет);
Опыт разработки и проведения мероприятий, стимулирующих продажи;
Уверенные навыки работы на ПК, включая знания Bitrix24 и 1С.

Условия:

Адрес офиса. г.Новосибирск, ул.Советская, д.77 В ( 5 минут пешком до метро)

Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата;
5-дневная рабочая неделя и ежегодный отпуск;
Корпоративная мобильная связь;
Работа по технологии продаж, участие в ее разработке и улучшении;
Обучение и адаптация в должности;
Регулярное корпоративное обучение персонала для повышения профессионального уровня с привлечением интересных и опытных бизнес-консультантов.
Ежегодные корпоративные мероприятия.