Специалист по управлению персоналом

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Поиск, подбор и оценка персонала;

2. Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;

3. Участие в организации аттестации и обучения персонала;

4. Формировании кадрового резерва;

5. Формировании и развитии корпоративной культуры;

6. Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);

7. Разработка положений и документов по работе с персоналом;

8. Подготовка отчетности.

ДЛЯ НАС ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:

1. Высшее образование (в сфере управления персоналом) и опыт работы на аналогичных должностях на производстве от 3-х лет;
2. Знание 1С Предприятие 8.3;
3. Активная жизненная позиция и позитивный настрой.

ТАК ЖЕ ВАС ЖДЁТ:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ;
2. Конкурентная «белая» заработная плата 2 раза в месяц;
3. Социальный пакет, компенсация здорового питания, активная корпоративная жизнь;
4. График работы 5/2, с 7.30 - 16.30 ч.;
5. Комфортный оборудованный open space офис;
6. Осуществление доставки на работу и с работы (вахта по всем проспектам города).