Обязанности:

Введение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
Формирование и ведение личных дел работников.
Заполнение, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Введение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам.
Своевременное составление и передача отчетности в уполномоченные органы.
другие.

Требования:

Условия:

Специалист по кадровому делопроизводству