Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов и т.д.);
ведение трудовых книжек (ведение записей, заполнение журнала учета, в том числе электронный вид);
составление и ведение графика отпусков;
оформление и учет служебных командировок;
воинский учет и т.д.

Требования:

Условия:

Главный специалист отдела кадров