В связи с ростом и выходом на новые рынки в российскую производственную компанию требуется HR Business Partner / HR Директор, который поможет сформировать сильную и эффективную систему управления персоналом.

Мы ищем:

- HR Директора / HR BP / HR Generalist, имеющего опыт в производственных компаниях от трех лет, а также знающего трудовое законодательство, современные HR-инструменты и методики;

- Эксперта, который поможет выстроить HR-процессы с нуля;

- Стратегически мыслящего партнера для топ-менеджмента;

- Специалиста, умеющего находить общий язык с персоналом на любых уровнях, быстро и эффективно улаживать спорные ситуации.

Задачи, которые предстоит решать:

- Бюджетирование расходов на персонал, управление фондами оплаты труда и мотивационными программами;

- Закрытие вакантных позиций (самостоятельно или с привлечением сторонних ресурсов);

- Формирование и развитие корпоративной культуры, внедрение программ адаптации, мотивации и удержания персонала, внедрение программ обучения и развития;

- Формирование и развитие привлекательного HR-бренда;

- Взаимодействие с руководством компании в рамках развития организационной структуры и оптимизации бизнес-процессов;

- Разработка и внедрение HR-стратегии, которая будет способствовать достижению бизнес-целей;

- Предоставление HR-аналитики топ-менеджменту.

Условия, которые мы готовы предложить:

- Амбициозные задачи;

- Поддержка со стороны топ-менеджмента;

- Официальное трудоустройство;

- Достойная оплата труда;

- Социальный пакет согласно ТК РФ;

- Современный офис в шаговой доступности от метро;

- Работу в стабильной, развивающейся компании.

HR Business Partner / HR Generalist