Обязанности:

разработка и реализация стратегии поиска и подбора персонала, включая определение целевых аудиторий, каналов привлечения и оценки кандидатов
организация, проведение собеседований и оценка кандидатов на вакансии с использованием различных методов и инструментов
взаимодействие с учебными заведениями, центрами занятости
участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению кандидатов
анализ рынка труда
участие в процессе адаптации персонала, наставничества
внутрифирменные коммуникации
отчетность

Требования:

высшее образование
знание трудового законодательства
знание методов и инструментов подбора персонала, включая техники интервьюирования, оценки и анализа кандидатов;
умение проводить эффективные собеседования и оценивать кандидатов на вакансии, учитывая требования и цели компании;
коммуникативные навыки для взаимодействия с кандидатами и руководителями, умение эффективно передавать информацию и убеждать;
аналитические навыки для оценки потребностей компании в персонале, анализа эффективности процесса подбора и предложения мер по его оптимизации;
организационные навыки для эффективного управления процессом подбора персонала, включая планирование, координацию и документирование;
Работа в 1C, Outlook, уверенный пользователь ПК.

Условия:

работа в стабильной развивающейся компании;
официальное трудоустройство с первого дня;
достойная, стабильная, заработная плата без задержек (выплата два раза в месяц);
социальный пакет;
график работы: 5/2, с 8.00 - 17.00 (сб/вс - выходные дни);
работа в дружном коллективе;
возможность профессионального и карьерного роста;
доставка корпоративным транспортом (г.Орёл и г.Мценск)
место работы: ООО "НПО АВРОРА" г. Мценск, ул. Автомагистраль 1У.

Менеджер по подбору персонала