HR, Менеджер по персоналу

ГК Динамика, с 2008 г работаем в сфере проектирования, промышленного строительства и городского клининга.

В связи с переформированием команды ищем специалиста по hr. Работа в связке с управляющим собственником организации.

Обязанности:

2 основные задачи:

1. Сначала собрать команду по направлениям: строительно-монтажные работы (3-5 чел) и продажи (3 чел)

2. Затем на регулярной основе (“абонентское обслуживание”) сбор обратной связи, оценка и мотивация персонала, командообразование, замена.

Требования:

• Психологическое/коучинговое/hr образование

• Опыт работы в малом и/или среднем бизнесе - обязательны. (Если вы долго работали в крупных компаниях, в гос. секторе, корпорациях и/или иерархической системе управления - скорее всего мы НЕ сработаемся)

• Опыт/знание специфики в строительной сфере - особо приветствуется (В идеале, аббревиатуры смр, мто, пто, прораб - должны быть вам знакомы)

• Важно умение быстро настроить рабочий контакт с сотрудниками (от водителя до руководителя)

• Высокая экстраверсия, гибкое позитивное мышления, открытость к новому

• Пунктуальность и умение работать в партнерстве.

• График и режим работы вы определяете сами, средняя загрузка - первые 2-3 месяца - 15-20 часов в неделю, затем до 8 часов в неделю.

• Ищем hr спеца, умеющего работать удаленно/на гибриде, проектная деятельности и/или условия “абонентского обслуживания”.

• Будем рады сотрудничеству с тем, кто умеет/хочет работать самостоятельно на условиях самозанятого/ип или кпх.

• Оплата обсуждается на встрече.