Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства и документооборота штатного состава численностью до 50 человек.
ведение документации по учету и движению персонала: оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности;
формирование и ведение личных дел сотрудников; ведение и хранение трудовых книжек;
ведение табеля учета рабочего времени;
учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Деятельность по обеспечению персоналом: сбор информации о потребностях предприятия в сотрудниках;
поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Деятельность по оценке, аттестации и развитию сотрудников: организация и проведение оценки, аттестации и обучения персонала;
формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы.
осуществление воинского учета граждан, пребывающих в запасе (2 человека).
ведение миграционного учета иностранных граждан Китая: оформление приглашений на въезд в РФ, оформление разрешения на работу иностранным гражданам в РФ, оформление и продление визы (6 человек).

Требования:

Среднее-специальное/Высшее образование
Знание трудового законодательства РФ;
Знание миграционного учета приветствуется;
Стаж работы от 1 лет.
Знание программы 1С 8.3 ЗУП, WORD, EXCEL, ЭДО-Контур.Диадок
Умение работать в команде
Неконфликтность, коммуникабельность, легкость характера

Условия:

Пятидневная рабочая неделя
Компенсация проезда, в организации нет вахты
Соц. пакет согласно ТК РФ
Работа на территории БСИ

Инспектор отдела кадров