Группа Компаний "РЕЛИШ" ― одно из ведущих предприятий, реализующих сырье и продукцию собственного производства в сегменте бакалея.
Мы производим нашу продукцию более 10 лет, и наши продажи охватывают все регионы России и ближнее Зарубежье. Сотрудничаем с крупными федеральными сетями.
Мы приглашаем в наш коллектив сотрудника на вакансию "Менеджер по работе с маркетплейсом"

Обязанности:

• Работа с карточкой товара:
- Создание и редактирование карточек;

- Вам нужно будет разрабатывать и улучшать карточки товара, уделяя особое внимание SEO-оптимизации.
• Написание уникального текста: тексты должны быть информативными и соответствовать запросам потенциальных покупателей, это включает правильный выбор ключевых фраз и категорий для максимального увеличения видимости товара.
• Расчёт цены на товар, с учётом всех расходов. Сбор данных и формирование еженедельных отчетов. Регулярная подготовка отчетов о продажах и анализ данных для выявления тенденций. Контроль оборачиваемости товара.
• Продвижение карточки товара;
• Настройка рекламы: Работа с внутренними инструментами продвижения, такими как автоматическая реклама, поисковая реклама и рекомендательные полки.
• Работа с отзывами и рейтингами: Управление репутацией товаров через управление отзывами, акциями, скидками.
• Анализ конкурентов для выбора лучших стратегий продаж.
• Работа с отзывами и вопросами:
• Коммуникация со службой поддержки: Взаимодействие с клиентами по вопросам их запросов, взаимодействие с возвратами бракованной продукции и решение проблем, возникающих у покупателей.

Требования:

- Опыт работы с маркетплейсами, либо пройденные курсы “менеджера по работе с маркетплейсам;

- Опыт работы с аналитическими программами, Google таблицами, excel, word и другие площадки по аналитике маркетплейса;
- Ориентация на результат и ответственность: умение работать в условиях высоких требований и достигать поставленных целей, а также быть ответственным за свои действия.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Рабочий график 5/2 с 09.00. до 18.00;

- Своевременная заработная плата;

- Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования;