Руководитель направления (HR-бизнес-партнер)

В крупное производственное предприятие требуется Руководитель направления.

Обязанности:

• Сопровождать и курировать вверенное подразделение по всем HR-вопросам
• Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделения при формировании управленческого штатного расписания.
• Прорабатывать вопросы оценки вознаграждения и бонусов. Проводить анализ рынка труда, формировать предложения по актуализации финансовых условий сотрудников подразделения.
• Формировать заявки на изменение штатного расписания, контролировать согласование, сопровождать внедрение изменений.

• Развитие и обучение:

  - Выявление потребностей в обучении у сотрудников и руководителей

  - Разработка программ обучения (как внутренних, так и внешних)

  - Формирование и сопровождение индивидуальных планов развития сотрудников

• Адаптация и удержание сотрудников:

  - Организация процессов введения для новых сотрудников, проведение welcome-тренингов

  - Проведение интервью для ключевых сотрудников, анализ причин возможной текучести и разработка мер по удержанию

  - Участие в проведении интервью, анализ причин увольнений и работа над снижением текучести

• Опыт работы в сфере управления персоналом
• Знание основных блоков HR.
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

• Официальное оформление
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Территориально -район Сельмаш
• Режим работы -5/2

Все подробности о деятельности компании, обязанностях и условиях работы будут предоставлены после получения и рассмотрения резюме.