Наша команда создает IT-Проект (маркетплейс) для предприятий торговли и общественного питания. Аналогов нет на рынке. Приглашаем frontend-разработчика присоединиться к нашей команде. Ваша роль будет заключаться в решении разнообразных задач на уровне frontend для создания маркетплейса.
Обязанности:
- Быть участником разработки архитектуры фронтенда, принимать технические решения и обеспечивать качество кода
- Разрабатывать сложные UI-компоненты и оптимизировать производительность продукта
- Вести код-ревью, принимать участие в менторинге других разработчиков и повышать уровень экспертизы команды
- Плотно взаимодействовать с бэкенд-командой, UX/UI-дизайнерами, продукт-менеджерами и аналитиками
- Оценивать задачи на спринт (декомпозиция, планирование, контроль сроков)
- А также проводить исследования, внедрять новые технологии.
Требования:
- Опыт разработки сайтов от 3 лет.
- Опыт работы с React и React Native от 1 года;
- Опыт коммерческой разработки TypeScript, JavaScript;
- Опыт создания и публикации приложений в App Store, Google Play и AppGallery;
- Знание и опыт внедрения процессов CI/CD;
- Понимание best practices в проектировании react приложений;
- Навыки адаптивной, кроссбраузерной и кроссплатформенной верстки;
- Глубокое понимание инструментов управления версиями кода, таких как GIT.
- Красивый, чистый код.
- Умение правильно оценивать объем работ по ТЗ.
- Умение быстро переключаться с одной задачи на другую.
- Умение разбираться в чужом коде, а именно доработка и поддержка существующих проектов;
- Самостоятельность в изучении технологий и поиске решений;
Вашими преимуществами станут:
- Высшее техническое образование в сфере информационных технологий.
Условия:
- Много разнообразных интересных задач.
- Непосредственный руководитель
- Заработная плата по результатам собеседования, предлагаемая вилка зарплат широкая, + премия.
- Оформление по ТК.
- График работы 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19 (на выбор), в пятницу сокращенный рабочий день.
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока
- Работа удаленно.
- Повышение квалификации за счет компании.
- Рост зарплаты.
- Молодой коллектив.
- Работа с интересным проектом