Ищем будущих коллег с желанием быстро обучиться до уровня Junior, перейти в штат и начать приносить пользу команде.

Предлагаем

Реальные задачи для внутренних и новых продуктов компании, на которых можно безопасно учиться
Удалёнку с регулярными статусными встречами в Zoom
Менторство с персональным планом обучения и ревью кода
Безлимитную библиотеку
Оформленную учебную\производственную практику
Работу над настоящим продуктом в кросс-функциональной команде
Возможность за 3-4 месяца вырасти до штатного сотрудника и получить доступ ко всем плюшкам

Ожидаем

Базовое знание стека frontend-стека (React, Typescript, Redux): готовые пет-проекты или курсовые работы
Способность составлять алгоритмы и дебажить их в голове
Умение писать поддерживаемый код с тестами
Адекватная реакция на обратную, умение докапываться до сути вопроса, переживать несколько итераций ревью до полного понимания и устранения пробелов в знаниях
Готовность уделять нам 20 часов в неделю
Собственная рабочая машина, которая тянет WebStorm или VS Code. С выдающимися кандидатами готовы обсудить покупку ноутбука на время стажировки
Готовность выйти на полный день в случае успеха

Ключевые результаты

Первый месяц
- освоить командную работе (git, code convetions, митинги)
- разобраться в устройстве нашего фронтенда и клиент-серверного взаимодействия
- сделать первый полезный пулл-реквест
Второй месяц
- взять на себя ответственность за фичу
Третий+ месяц
- показать положительную динамику по результатам фидбека от менторов
- одна фича доведена от сбора требований до продакшена

Если вы увидели, что вакансия в архиве, а ответ от нас не поступил - это значит, что мы получили много откликов и нам требуется дополнительное время на их обработку, и чтобы новые соискатели не ждали ответа подолгу мы временно заархивировали вакансию.

Ваш отклик обязательно будет рассмотрен, и мы вернемся с ответом в ближайшие дни!

Frontend-разработчик (Стажер)