Руководитель отдела аутсорса B2B-продаж: управляющий проектами

A-In: Sales Hub — это аутсорсинг стратегических B2B-продаж.

⠀

УТП для клиентов: “Выходим на собственников и топ-менеджеров крупных компаний, адаптируем ваш продукт под их запрос и закрываем для вас крупные сделки под ключ”.

Наша цель: помочь малому и среднему бизнесу выйти на энтерпрайз клиентов.

⠀

Что тебя ждет:
• Работа напрямую с собственником бизнеса: объем моих личных продаж на 800+ млн рублей, я помогал строить годовые стратегии компаниям с выручкой до 1.1 млрд и строил Б2Б-отделы продаж.
• Рост в топ-менеджмент: Я ищу не просто продажника, а того, кто готов быть управленцем в продажах, отстроить все процессы и команду, чтобы за год стать полноценным CEO направления.
• Свободное пространство: У нас нет офисов, мы работаем полностью удаленно, нет рабочих графиков. Есть только расписание внутренних планерок и задачи. Ты можешь работать как, где и когда тебе удобно. Важен только результат.

Доход:
• 300+ тыс. рублей уже через 2–4 месяца.
• Плановый доход через год 1–2 млн рублей в месяц.
• Небольшой фикс с первого месяца, но при выполнении плана нормальный фикс уже со второго месяца + хороший процент со всех продаж.

Свобода действий:
Минимум бюрократии, возможность самостоятельно принимать решения и строить команду.
Мы вместе строим стратегию, ставим планы и дальше ты самостоятельно ведешь направление.

Долгосрочные перспективы:
Если покажешь себя как грамотный управленец и будешь достигать поставленные цели — через пару лет ты заработаешь свой первый миллион долларов.

⠀

Чем ты будешь заниматься:

1. В первые месяцы:
• Запуск работы с клиентами: построение стратегии, управление процессами продаж.
• Построение команды: адаптация МОПов (менеджеров по продажам). Корпоративный институт и академия для базовой адаптации уже есть, но придется адаптировать процессы под это направление.

Я буду помогать тебе ресурсами, знаниями, опытом и связями, возможно буду подключаться на первых продажах, но выполнять эти задачи будешь ты.

Первые стратегии для клиентов мы соберем вместе.

Дополнительно: ты сам получишь доступ к нашей базей знаний и корпоративной академии.

2. Через 3–6 месяцев:
• Полный выход из операционных продаж: управление через команду и исключительное общение с ключевыми клиентами.
• Масштабирование процессов и выстраивание эффективной системы продаж для клиентов.
• Построение стратегий для клиентов и контроль ее реализации руками команды.
• Построение отделов и управление компанией для создания масштабируемого бизнеса.

3. Через год:
• Управление компании из позиции СЕО руками глав отделов.
• Участие в создании годовой стратегии и ее реализация.

⠀

Что я жду от тебя:

Опыт:
• Успешные B2B-продажи с крупными чеками (от 1–2 млн рублей).
• Закрытие сложных сделок с несколькими ЛПР и ведение переговоров с первыми лицами компаний.
• Опыт работы с корпорациями или крупными клиентами (например, в IT, консалтинге, строительстве, оборудовании) будет преимуществом.

Навыки:
• Умение выстраивать дружеские отношения с клиентами.
• Умение дожимать сделки, работать с возражениям
• Умение находить выходы на нужных людей и выстраивать связи.
• Опыт управления командой или желание развиваться как управленец.
• Способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат.
• Готовность предлагать и тестировать новые подходы.

Ценности:
• Честность и прозрачность в отношениях с командой и клиентами.
• Желание самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат.
• Лояльность к компании и понимание, что успех — это всегда командный результат.
• Желание расти из продажника в управленца и стать частью компании.
• Стремление к высоким результатам (личный доход, развитие проекта).

Личностные качества:
• Уверенность в себе.
• Гибкость и адаптивность.
• Высокий уровень самоорганизации.
• Способность работать в условиях неопределенности.
• Умение долгосрочно планировать и действовать, понимая, что результат требует усердия.
• Проактивный подход, вера в то, что любые сложности можно преодолеть.

⠀

Если ты считаешь, что ты нам подходишь, откликнись на вакансию, я отправлю тебе анкету, ты заполнишь анкету и попадешь на собеседование со мной.

Я отбираю на эту вакансию ТОЛЬКО по результатам этой анкеты. Больше никуда писать не надо.