Специалист отдела кадров

Функционал

• Подбор, адаптация, обучение, аттестация.
• Формирование команды руководителей служб, своевременное закрытие вакансий. Работа с источниками подбора - контроль качественного и рационального использования ресурсов, введение новых ресурсов, эффективное закрытие потребностей компании в персонале, поиск новых источников подбора.
• Формирование положительного имиджа компании, работа с брендом. Проведение корпоративных конкурсов.
• Формирование еженедельной/ежемесячной/годовой отчетности по работе ОК, постановка задач.
• Анализ открытых вакансий, формирование плана работы отдела (на день/ неделю/месяц).

ТРЕБОВАНИЯ

• опыт работы от 5 лет;
• высшее образование;
• знание ТК РФ,основ делопроизводства;
• знание 1С8: ЗУП, ; MS Office;
• умение работать в режиме многозадачности;
• высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• способность планировать свою работу и соблюдать сроки;
• пунктуальность, ответственность, грамотная устная и письменная речи.

Условия

Заработная плата 2 раза в месяц;

Питание + возможно проживание;

График 5/2.