Менеджер по подбору персонала

Что предстоит делать:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (job-порталы, соцсети, профессиональные сообщества и др. в сфере IT);
• Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами для уточнения требований к позициям;
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;

Кого мы ищем:

• Рекрутер для международной команды
• Уверенное владение английским языком (уровень B2 и выше) для работы с иностранными кандидатами и международными коллегами;
• Опыт подбора специалистов для глобальных проектов будет преимуществом.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (или большое желание учиться, если вы новичок);
• Умение выстраивать коммуникацию с людьми и работать в команде;
• Организованность, проактивность и ориентированность на результат;
• Знание инструментов поиска (HH.ru, LinkedIn, Telegram и др.) будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график и полностью удаленную работу;
• Дружную команду и поддержку на всех этапах;
• Возможности для профессионального роста и обучения.