Менеджер по персоналу в сеть автомоек

CLEANSTON — это динамично развивающаяся сеть автомоек и детейлинг-центров, ориентированная на высокий уровень обслуживания, скорость и технологичные решения.

Мы стремимся стать лидером на рынке услуг по уходу за автомобилем, предлагая нашим клиентам качественный и доступный сервис.

Сегодня мы находимся в поиске менеджера по персоналу, который сможет эффективно подбирать, адаптировать и развивать сотрудников. Если у вас есть опыт работы в HR, вы умеете находить общий язык с людьми и хотите развиваться в динамичной компании, эта позиция для вас.
Кадровый учет вести не нужно, всем делопроизводством занимается бухгалтер, Вам необходимо только взаимодействовать с ним.

Обязанности:

• Активный поиск и подбор кандидатов для сферы обслуживания автомобилей (80% автомойщики и администраторы автомоек). Мы не ограничиваем Вас в использовании различных площадок и инструментов для поиска кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников, организация вводного обучения;
• Составление графиков работы совместно с управляющим автомойки;
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины;
• Разработка и внедрение программ мотивации сотрудников;
• Ведение отчетности по персоналу, участие в разработке и внедрении HR-политик компании;
• Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе;
• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
• Взаимодействие с бухгалтером по сбору документов от сотрудников (70% сотрудников не граждане РФ).

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу, кадровиком, рекрутером.
• Опыт подбора кадров для сферы обслуживания автомобилей будет преимуществом.
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ будет преимуществом.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Навыки работы с компьютерными программами (1С УНФ, MS Office и др.).
• Ответственность, внимательность и стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня (оплачиваемые отпуска, больничные, соблюдение всех социальных гарантий);
• Фиксированный оклад + бонусы по результатам работы.
• Гибкий или сменный график работы.
• Обучение и поддержка на рабочем месте.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.