Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• формирование требований по вакансиям совместно с руководителями подразделений;
• поиск каналов подбора и размещение вакансий;
• проведение собеседований, отбор персонала;
• организация собеседований руководителей с кандидатами;
• организация прохождения финальными кандидатами инструктажей и тестирований;
• Требования:
• в/о законченное: экономика/ менеджмент, управление персоналом;
• свободный пользователь информационных систем и пакета MsOffice;
• Опыт работы с CRM в подборе - желателен;
• Опыт массового подбора (квалифицированные рабочие строительных специальностей);
• Опыт точечного подбора (офис, инженеры).
• гибкость, клиентоориентированность; быстрота и качество действий;
• системность, способность действовать как в рамках установленных правил, так и в ситуации неопределенности.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата по итогам собеседования
• Удаленный формат работы