Торговая Компания «Машкрепеж – НН» успешно работает на российском рынке крепёжных изделий с 1999 года. Мы имеем лучшие ценовые предложения за счет развитых партнерских отношений с отечественными и зарубежными заводами-изготовителями метизной продукции.

За 25 лет своей деятельности компания стала ведущим экспертом в крепеже и зарекомендовала себя как надежный партнер, гарантирующий качество продукции и современный сервис.

Имеем в собственности офисные помещения, большие складские площади, разнообразный автопарк.

В уютный светлый офис ищем активного, коммуникабельного и доброжелательного МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.

Мы предлагаем:

– нормированный график 5/2 (8.00-17.00), выходные - суббота и воскресенье.

– официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;

- заработная плата - 63 500 (до вычета налогов). Оплачиваемые отпуска и больничные;

- место работы: в шаговой доступности ст.метро Буревестник / остановка Варя (10 минут);

- ДМС (расширенный пакет со стоматологией), корпоративная мобильная связь, материальная поддержка важных событий в жизни, подарки детям, яркие корпоративные мероприятия. Мы заботимся о своих сотрудниках и делаем их жизнь в компании еще приятнее;

- реальные возможности для профессионального и карьерного роста. Мы - амбициозная компания с большими планами на будущее и приветствуем инициативных коллег;

- дружный коллектив, лояльное руководство, готовое помогать и делиться опытом;

- благоустроенная и охраняемая зона парковки.

Что мы ждем от кандидата:

знание ТК РФ, опыт работы в кадровом делопроизводстве;
знание 1С ЗУП (8.3);
желателен опыт работы по подбору персонала (штатный сотрудник организации, либо работа в кадровом агентстве);
личные качества: внимательность и аккуратность при работе с документами; усидчивость, ответственность, доброжелательность в отношении с коллегами;
желание развиваться в сфере управления персоналом;
нацеленность на долгосрочную работу.

Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - до 100 человек (личные дела, прием/перевод/увольнения, отпуска);
учет, ведение и хранение трудовых книжек работников;
осуществление помощи в подборе персонала на вакантные должности: (размещение вакансий в СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами);
ведение базы данных кандидатов и поддержание ее в актуальном состоянии.
выполнение прочих поручений руководителя (директора по персоналу).

Ждем ваших откликов!

Мы оперативно свяжемся с вами и подробно расскажем об условиях!

Менеджер по персоналу / специалист по КДП