Специалист отдела кадров

• Ведение установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств.

• Ответственность.

• Опыт кадрового администрирования.

• Знание трудового законодательства.

• Опыт оформления первичной документации по персоналу (приём, увольнение, оформление трудового договора, оформление учёта табельного времени)

- официальное трудоустройство по ТК РФ,

- профессиональный и карьерный рост,

- работа в кругу профессионалов своего дела,

- стабильная выплата заработной платы (дважды в месяц),

- частичная оплата проезда иногородним,

- предоставления койка места в общежитии иногородним,

- оплата питания.