HR аналитик по KPI

• Обеспечение корректности планирования KPI сотрудников на квартал и год;
• Координирование процессов квартального, годового и проектного премирования в части сбора информации, расчета результатов, контроля соответствия результатов поставленным целям на ежемесячной основе;
• Разработка и формирование регулярной отчетности по KPI;
• Участие в проектах по автоматизации расчета KPI, формирование ТЗ на разработку, организация рабочих групп, реализация тестирования систем;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам расчета KPI (планирование и анализ выполнения KPI);
• Взаимодействие с сотрудниками подразделений по вопросам расчета KPI (объяснение логики расчета KPI);
• Подготовка и проведение презентации по динамике выполнения KPI.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (математическое, техническое, экономическое);
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в крупных промышленных компаниях;
• Аналитические способности, опыт работы с большими массивами данных.

Работа у нас — это:

• Оформление в соответствии с нормами ТК в стабильной, развивающейся компании с социальными гарантиями;
• Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС)

• Летний отдых для детей, детские новогодние подарки.