Обязанности:

составление и размещение вакансий;
анализ резюме и отбор подходящих (работа как с откликами, так и с базой резюме);
проведение телефонных интервью с кандидатами;
организация собеседований с руководителями других подразделений;
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством и внутренними положениями компании;
ознакомление работников с кадровыми документами;
формирование личных дел сотрудников;
ведение табеля учета рабочего времени;
ведение воинского учета;
выполнение задач, поставленных руководителем.
Вышеуказанные обязанности будут разделены между специалистами отдела.

Требования:

Условия:

Специалист по работе с персоналом