Обязанности:

Подбора домашнего персонала для руководителя Компании (персональные ассистенты, водители, горничные, повара, няни и пр.).
Поиск и подбор персонала по критериям Руководителя.
Холодный обзвон, оценка кандидатов по телефонному интервью.
Работа с поисковыми сайтами.
Работа в CRM соблюдение стандартов компании.
Организация собеседований с кандидатами.
Ведение нескольких вакансий одновременно.
Размещение вакансий.

Требования:

Опыт работы в рекрутменте - от 6-9 месяцев.
Владение навыками поиска персонала в соц. сетях, на сайтах по поиску работы.
Продвинутый пользователь ПК, MS Office.
Готовность работать с большим объемом информации.
Высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат.
Грамотная русская и письменная речь.
Умение вести телефонные переговоры, готовность совершать большое количество звонков.

Условия:

Менеджер по подбору персонала (удаленно)