HR Generalist / Руководитель HR-направления

«Р-Тех» — крупнейший палетный оператор полного цикла с центральным офисом в Казани и 18 филиалами по России. Мы занимаемся производством, логистикой и складским хозяйством, входя в топ-10 лидеров отрасли.

Наша цель — усилить команду HR-экспертом, который построит процессы с нуля и станет стратегическим партнером бизнеса.

Кандидат должен быть универсалом, способным совмещать стратегическое мышление с оперативной работой, и лидером, готовым расти вместе с компанией.

Важно:

• Мы ищем «универсального солдата», готового и вакансии закрывать, и стратегию писать.
• Детали KPI и карьерного роста обсудим на собеседовании.

Обязанности:

• Создание HR-системы с нуля:
  • Разработка и внедрение процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и удержания персонала для штата 200+ человек.
  • Формирование единых HR-стандартов для всех 18 филиалов (включая синхронизацию политик и контроль исполнения).
• Операционная работа:
  • Управление циклом подбора: от составления профилей до закрытия (офисный и линейный персонал).
  • Контроль и проведение собеседований, оценка hard/soft skills, проверка референций.
  • Организация адаптации, тимбилдингов, программ обучения.
  • Управление командой HR-отдела (в будущем)
  • Стратегия и аналитика:
    • Анализ текучести персонала, разработка мер по её сокращению.
    • Формирование HR-бренда и EVP (ценностного предложения работодателя).
    • Внедрение автоматизации процессов через Excel (сводные таблицы, воронки) и HR-системы (1С:ЗУП, Bitrix24).

Требования:

1. Профессиональные навыки:
   • Опыт работы с распределенными командами (филиалы, удаленные сотрудники).
   • Знание трудового законодательства РФ
   • Уверенное владение HR-системами: 1С:ЗУП, Сберподбор, Хантфлоу, Excel (сводные таблицы, аналитика воронок),BITRIX24
   • Навыки автоматизации процессов (например, внедрение CRM для рекрутинга).
   • Умение разрабатывать и проводить тренинги, вебинары, тимбилдинги (включая онлайн-форматы для удаленных команд).
   • Опыт анализа HR-метрик: текучка, стоимость найма, эффективность адаптации.
2. Дополнительные компетенции:
   • Навыки SEO-оптимизации текстов (составление вакансий с использованием ключевых слов для привлечения кандидатов).
   • Базовые знания HR-аналитики (работа с BI-инструментами, Power BI — будет плюсом).
   • Умение работать с конфликтами: медиация, профилактика «токсичных» ситуаций в коллективе.
   • Опыт разработки HR-бренда: создание EVP, управление отзывами на работных порталах.

Личные качества:

1. Профессиональные качества:
   • Стрессоустойчивость: Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
   • Проактивность: Инициативность в поиске решений, готовность предлагать оптимизацию процессов.
   • Гибкость: Умение адаптироваться к изменениям в быстрорастущей компании.
   • Внимательность к деталям: Аккуратность в ведении кадрового делопроизводства и отчетности.
2. Социально-эмоциональные навыки:
   • Эмпатия: Понимание потребностей сотрудников, умение выстраивать доверительные отношения.
   • Коммуникабельность: Навыки работы с разными аудиториями — от линейного персонала до топ-менеджмента.
   • Лидерский потенциал: Готовность развиваться в роли HRBP и управлять командой в будущем.
   • Дипломатичность: Умение балансировать между интересами бизнеса и сотрудников.
3. Ценностные установки:
   • Лояльность бизнесу: Задачи бизнеса прежде всего.
   • Ориентация на результат: Фокус на KPI (закрытие вакансий, снижение текучки).
   • Ответственность: Готовность брать на себя обязательства за все HR-процессы компании.

Условия:

• Оформление: официальное оформление.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Зарплата: оклад будет согласован с успешным кандидатом + KPI
• Развитие:
  • Рост до HR Business Partner с командой под управлением.
    • Участие в отраслевых конференциях за счет компании

Преимущества работы у нас:

• Влияние: Ваши идеи будут реализованы — мы ценим инициативу.
• Стабильность: Компания в топ-10 отрасли с 18 филиалами.
• Свобода действий: Вы — единственный HR-эксперт, отвечающий за все процессы.
• Соцпакет: Официальное оформление, гибкий график, современный офис

Ждем Ваши отклики, уважаемые кандидаты!