Проджект менеджер (управляющий\управляющая)

Ищешь деятельность, которая заряжает энергией и дарит вдохновение?

Присоединяйся к команде "Голос Внутри" во Владивостоке и создавай незабываемые иммерсивные события! Мы ищем амбициозного менеджера развивать наше агентство иммерсивных мероприятий, готового покорять новые вершины вместе с нами. Управляй проектами, развивай команду, прокачивай свои навыки и получай достойное вознаграждение.

Откликнись, если ты:

• Ориентирован\а на результат и готов\а покорять новые вершины.
• Энергичен\а и полна идей, которые хочешь воплотить в жизнь.
• Мечтаешь о работе, которая приносит удовольствие и дарит свободу.
• Любишь искать креативные решения и управлять показателями.

Стань частью нашей команды и сделай мир ярче!

Вакансия
ПРОДЖЕКТ МЕНЕДЖЕР (РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА) «ГОЛОС ВНУТРИ» г. ВЛАДИВОСТОК

(в перспективе возможно совмещение с ролью – Менеджер франчайзинговой сети).

Общая информация о проекте

Агентство иммерсивных мероприятий «Голос внутри» уже 7 лет реализует цикл иммерсивных мероприятий с использованием высокотехнологичных беспроводных наушников во Владивостоке. 3 из них мы развиваем сеть по всей стране.

Агентство уже запущено в 9 городах: Владивостоке, Москве, Хабаровске, Санкт-Петербурге, Тюмени, Тобольске, Красноярске, и Якутске. Это и иммерсивные прогулки в формате театрализованных аудио-экскурсий; и иммерсивные концерты на закате; и тихие вечеринки в наушниках; и создание иммерсивных продуктов на заказ для бизнеса и гос. сектора; а также, всероссийские партнёрские проекты с лидерами мнений и тур. индустрии. (Ирина Горбачева, «Мумий Тролль», «Сила ветра» и др.).

На сегодняшний день – мы не только «визитная карточка Владивостока» (по версии «Комсомольская правда»), но и самая большая и самая титулованная в России сеть в сегменте событийно-туристического бизнеса.

Иммерсивные мероприятия в наушниках погружают в определенную атмосферу, соответствующую тематике события, и вызывают широкий спектр эмоций и впечатлений. И что особенно интересно – все эти впечатления интегрированы в реальные пространства и локации.

______________________________________________________________________________

Занятость: полная

График: гибкий, без привязки к офису, но присутствие во Владивостоке - обязательно.

КАЧЕСТВА И ОСОБЕННОСТИ КАНДИДАТА НА РОЛЬ:

Кого мы ищем:

Менеджера, желающего войти в молодую и амбициозную команду, чтобы развивать уже сложившийся проект, через усиление маркетинга и бизнес-показателей.

Желательно, с успешным опытом управления проектами или коммерческим направлением от 2 лет, обладающего компетенциями:

• Эффективного управления командой
• Понимание “природы” менеджмента, маркетинга и продаж.
• Нетворкинг. Умение договориться с кем угодно и о чем угодно.
• Самоорганизованность и самостоятельность
• Быстрая обучаемость
• Умение организовывать (управление, анализ, трекинг, ведение google таблиц)
• Высокий уровень коммуникабельности и проактивности
• Структурирование деятельности

В реализации роли, руководителю проекта, будут полезны следующие умения и ценности:

• Умеет выстраивать процессное и проектное управление
• Умеет делегировать
• Умеет структурировать задачи, создавать и оптимизировать формы учета
• Обладает навыками администрирования процессов в молодом и творческом коллективе
• Умеет раскладывать сложные задачи на простые, выделять приоритетные задачи из потока “важных и срочных”
• Обладает смекалкой, ищет нестандартные решения (там, где это необходимо)
• Зрелый, честный и ответственный
• Эффективный тайм-менеджер для себя, сотрудников и проекта в целом
• Доброжелательный с позитивным взглядом на мир и чувством юмора
• Владеет грамотной речью (письменной и устной)
• Любит людей
• Умеет работать в режиме многозадачности
• Умеет работать с таблицами, excel, google и\или имеет опыт работы с СRM
• РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА «ГОЛОС ВНУТРИ» Г. ВЛАДИВОСТОК.
  ЦКП (ценный конечный продукт деятельности): Увеличение прибыли проекта. Развитие показателей и поддержание лидерской позиции бренда в городе
• Постоянное развитие проекта и улучшение показателей и процессов
• Управление командой (Администраторы, СММ, Маркетолог, Актёры)
• Организация мероприятий по продвижению проекта и увеличению продаж (кросс маркетинговые партнёрства; интернет-маркетинг; работа с гостиницами; тур. Агентствами; Ивент-агентствами; гос-заказчиками; промо-мероприятия; работа со СМИ; Блоггерами)
• Оптимизация управленческой модели проекта (цели / функции / структура / аналитика/ планирование / бюджетирование)
• Определять, обеспечивать и контролировать достижение KPI
• Обеспечивать эффективную работу маркетинга, грантового направления
• Обеспечивать компанию кадрами, согласно требованиям должности, вовлекать и развивать их
• Обеспечивать постоянное повышение эффективности работы проекта
• Участвовать в отраслевых конкурсах и грантовых конкурсах
• Запускать новые продукты
• Привлекать заказчиков на создание иммерсивных продуктов (бизнес, гос.сектор)
• Привлекать спонсоров и партнеров.

  Мы гарантируем:

• Увлекательную и разнообразную работу, минимум рутины
• Возможность работать в достаточно свободном графике без привязки к офису.
• Мягкую и качественную адаптацию и обучение.
• Возможность решать задачи, с которыми не сталкивался ранее и которые могут выходить за рамки должности, желание прокачивать новые компетенции и получить новый опыт, знакомства, связи.
• Проведение переговоров на уровне первых лиц (от малого до крупного бизнеса – известные проекты Владивостока, региональные власти)
• Возможность реализовать собственные творческие идеи
• Возможность общаться с лидерами мнений во Владивостоке, с первыми лицами и блогерами.
• Карьерную перспективу
• Постоянное развитие проекта, его автоматизация и оптимизация
• Заряженная и профессиональная команда
• Организация топовых мероприятий в городе
• Ощутимый результат деятельности
• Возможность проявляться экспертно и публично

• «Руководитель проекта «Голос внутри» — это лицо проекта. Это человек, который отвечает за успех проекта, за все процессы в команде, связанные с качеством предоставляемых услуг и с продвижением проекта на целевую аудиторию, за развитие проекта и запуск новых направлений, за увеличение показателей и продаж.
  Первый этап ввода в должность будет состоять из полного и мягкого погружения в мир «Голос внутри». Мы расскажем о проекте, о целях и глобальных планах, о рабочих процессах, передадим лучшие практики. Проведём обучение, доработаем совместно план развития на 2025 год и распишем задачи. Для реализации целей и задач руководителю доступна команда ключевых сотрудников. Каждый из них – уже в значительной степени самостоятельная единица. Руководителю проекта необходимо лишь направлять и развивать команду, контролировать достижение целей, ставить планы и задачи, вводить новые стандарты, создавать благоприятную для работы атмосферу в команде. Многие члены команды работают удалённо.

  Руководитель проекта «Голос внутри» — это человек, который амбициозно и без стеснения добивается поставленных целей и задач, обладает навыками проактивного переговорщика; не боится работы и легко находит общий язык с людьми. Планирует, выстраивает задачи, распределяет задачи, ведет учёт задач в онлайн.

  Основная нагрузка ежегодно приходится на летний сезон (апрель-сентябрь). В данный период требуется максимальное вовлечение и участие в жизни проекта. Низкий сезон посвящается большему количеству плановых задач и подготовке.

  Мы ждем тебя в нашей команде!
  Будем рады вместе влюблять людей в историю города и страны, дарить им эмоции и впечатления.»

  Анна Клиникова, директор по развитию проекта.