Ведущий менеджер по персоналу / HR BP (г. Подольск)

ГК АРМАТЕХ (НИЛЕД) - Торгово-производственная компания с 27-летним опытом на рынке, являющаяся лидером по продаже электротехнической продукции для воздушных и кабельных электрических линий, напряжением 0,4 – 35 кВ.

В связи с развитием и новыми стратегическими задачами, рады пригласить в отдел персонала нашего будущего коллегу : Менеджера по персоналу (HR BP),

! Обратите внимание - территориально офис находится в г. Подольск, удобно добираться без пробок, против потока из Москвы на собственном авто, либо на МЦД, а так же воспользоваться корпоративным транспортом по г. Подольск.

Требования к нашему кандидату :

• Опыт работы Менеджером по персоналу (предпочтительно в производственных компаниях)
• Опыт самостоятельного подбора ОБЯЗАТЕЛЬНО, в т.ч. сложных позиций
• Высшее образование (психология, управление персоналом), плюсом дополнительное обучение.
• Уверенное знание ТК РФ, опыт ведения/ частичного ведения КДП (1С ERP)
• Навыки Digital HR: социальные сети, форумы, профессиональные сообщества
• Умение грамотно презентовать компанию и вакансию
• Навыки по развитию HR-бренда компании
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность
• Проактивность и нацеленность на поиск решений/оптимизации процессов
• Умение работать с цифрами, бюджетом, аналитикой, структурами
• Желание обучаться, развиваться профессионально и расти
• Опыт работы с базами, CRM-системами по тиму Хантфлоу, Сбер и т.п.

Основные задачи :

Полный цикл подбора персонала:

• Снятие заявки, формирование профиля должности, размещение вакансии в СМИ (на работных сайтах, социальных сетях, профессиональных форумах и сообществах)
• Активный поиск кандидатов, первичные собеседования, организация повторных (в месяц 2-7 вакансий + сезонные на производстве)
• Проверка рекомендаций соискателей
• Проведение собеседований (телефонных, очных, офлайн), региональный подбор, ведение базы кандидатов, подготовка job-offer для кандидатов, чек-листов, планов прохождения испытательного срока
• Мониторинг рынка труда и заработных плат

Адаптация и развитие сотрудников компании:

• Welcome-беседы, адаптационные беседы
• Контроль за прохождением испытательного срока, предоставление необходимой информации, ознакомление с регламентами и положениями компании
• Участие в аттестации новичков, подведение итогов испытательного срока
• Составление/изменение индивидуальных планов обучения и развития сотрудников
• Формирование кадрового резерва

Развитие командного духа:

• Планирование и организация корпоративных мероприятий
• Внедрение мероприятий по улучшению вовлеченности сотрудников
• Вовлечение персонала и повышение лояльности сотрудников компании

Частичное ведение кадрового делопроизводства (есть отдельный специалист, замещение в период отпуска):

• Приемы, переводы, увольнения
• Работа с трудовыми книжками (ведение, учет, хранение)
• Табель учета рабочего времени
• Отчетность
• Создание и поддержание в актуальном виде структуры компании

Для комфортной работы мы предлагаем :

• Место работы: г. Подольск, ул. Станционная, д.24. ( есть корпоративный автобус по г. Подольск)
• Конкурентный уровень дохода, выше рынка, фикс. оклад + ежемесячный KPI + годовой бонус , персональное предложение по заработной плате готовы обсуждать с финалистом.
• Возможность гибридного графика работы (1-2 дня удаленно)
• Комфортные условия труда: оборудованное рабочее место в современном офисе, ноутбук.
• Работу в компании-производителе (мы гор­дим­ся сво­им производством и многолетним ка­че­ством про­дук­ции), дорожим своей репутацией, заточена на качественный результат и развитие.
• Профессиональный и карьерный рост: мы всегда за, если наши сотрудники хотят расти и развиваться и для этого мы не только сами организуем обучения, но и поддерживаем инициативы сотрудников.
• Стабильность: 100% соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство и белая заработная плата без задержек.
• Насыщенную корпоративную жизнь, дружный отзывчивый коллектив.
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 08.30 до 17.30
• Все ресурсы для плодотворной работы
• Обучение и развитие, участие в профильных выставках и конференциях
• Современные инструменты работы
• Реальная перспектива карьерного роста до уровня заместителя директора по персоналу
• Отличный, дружный коллектив, наставничество и поддержка в работе

Направляй скорее резюме и давай знакомиться.
Особенно ценим наличие сопроводительного письма и указание ожидаемого уровня заработной платы.
До встречи в "АРМАТЕХ"!