Ищем HR-специалиста на проектную занятость для постоянного сотрудничества. Задача: обработка резюме откликнувшихся соискателей, проведение первичного отбора и собеседований на вакансию Менеджера по работе с корпоративными клиентами. По итогу работы необходимо предоставить 3 - 5 соискателей, подходящих для трудоустройства в компанию.

Обязанности:

Выработка совместно с руководителем подразделения первичных критериев отбора соискателей.
Обработка откликов на вакансию с целью первичного отбора соискателей по заданным критериям.
Составление совместно с руководителем подразделения сценария собеседования.
Организация и проведение первичных zoom собеседований с кандидатами.
Предоставление видеозаписей собеседования и рекомендаций по их итогу.

Требования:

Опыт самостоятельного закрытия вакансий коммерческого блока.
Владение методиками и инструментарием оценки сосикателей.
Опыт проведения собеседований.
Умение анализировать резюме и выделять ключевые компетенции.
Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в сжатые сроки.

Условия:

Временная проектная занятость (на период выполнения задачи).
Гибкий график, ориентированный на выполнение задач.
Оплата обсуждается индивидуально (фиксированная сумма за выполнение проекта).

HR-специалист (подбор персонала)