HR менеджер

Мечтаешь реализовать свои знания и навыки в области HR?

Мы — динамично развивающаяся компания в строительной отрасли, которая ежегодно увеличивает свои обороты более чем в 2 раза. Мы ценим наших сотрудников и создаем условия для их профессионального и личного роста. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который станет ключевым звеном в построении сильной команды и развитии корпоративной культуры.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и белую зарплату.

• Выплата 2 раза в месяц — стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

• Удобное расположение офиса — в шаговой доступности от метро.

• Современный и комфортный офис — все для продуктивной работы.

• Спорт за счет компании — заботимся о вашем здоровье.

• Обучение за счет компании — развиваем ваши навыки и компетенции.

• Карьерный рост — компания растет, и вы можете расти вместе с ней.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала:

  • Поиск талантливых специалистов всех уровней для строительной отрасли.

  • Работа с кадровыми агентствами, HR-платформами и социальными сетями.

• Развитие систем мотивации:

  • Создание и внедрение системы премирования, которая вдохновляет сотрудников на высокие результаты.

  • Построение системы адаптации, которая помогает новичкам быстро вливаться в команду.

• Корпоративная культура:

  • Развитие и поддержание корпоративной культуры, которая объединяет сотрудников и делает работу в компании комфортной и продуктивной.

  • Мониторинг уровня удовлетворенности и психологического климата в коллективе.

  • Организация корпоративных мероприятий, которые укрепляют командный дух.

• Административная работа:

  • Разработка должностных инструкций, приказов и других HR-документов.

  • Внедрение и контроль соблюдения HR-процессов.

  • Ведение КДП

Мы ждем от вас:

• Опыт работы в поиске и подборе персонала всех уровней, желательно в строительной отрасли.

• Навыки организации корпоративных мероприятий, которые запоминаются надолго.

• Умение разрабатывать регламентирующие документы (должностные инструкции, приказы и т.д.).

• Глубокое понимание принципов корпоративной культуры и их практическое применение.

• Высшее образование и курсы повышения квалификации в области HR.

• Уверенное владение ПК (MS Office, HR-системы, платформы для подбора).

• Активную жизненную позицию, инициативность и желание развиваться.