Менеджер по работе с персоналом (HR специалист)

Обязанности:

- подбор персонала;

- формирование HR отчетности;

- мониторинг зарплат/условий труда/уникальных предложений/вакансий и т.д;

- активный поиск и подбор кандидатов;

- написание текстов вакансий и размещение на различных площадках;

- разработка системы адаптации;

- проведение собеседований;

- полная проверка документов перед трудоустройством;

- формирование и ведение базы сотрудников;

- участие в адаптации новых сотрудников;

- создание/актуализация регламентов, презентации, положений, описания должностей;

- разработка и поддержание процесса оценки, обучения, прохождение НОК ;

- внедрение процессов оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала;

- выявление потребностей, работа с возражениями сотрудников, помощь в выполнении показателей;

- участие в создании корпоративной культуры;

- ведение табеля рабочего времени;

- поддерживать актуальную и оптимизировать организационную структуру компании;

- анализ загрузки сотрудников компании и формирование выводов о том, как распределить функции организационной схемы между ними, определять последовательность найма персонала;

- разработка и ввод в действие чек листа, заявок, заданий для использования в целях повышения скорости и качества процессов компании;

- создание должностных папок для каждого сотрудника;

- оперативное пополнение должностных папок новыми документами и регламентами;

- хранение архива оригиналов всех документов, копии которых находятся в должностных папках;

- контроль пополнения своих должностных папок каждым сотрудником, относительно его области ответственности;

- трудоустройство новых продуктивных и компетентных сотрудников в компанию в соответствии с одобренным руководством планом;

- составление всех кадровых документов: штатное расписание, приказы о назначении на должность, трудовые книжки;

- наблюдение за деятельностью компании с целью выявления людей, которых необходимо поощрить;

- организация действий по поощрению (благодарности, награды, премии и т.д.);

- организация игр и соревнований, способствующих повышению продуктивности.

Требования:

- опыт работы в аналогичной должности;

- умение работать в режиме многозадачности;

- грамотная устная и письменная речь;

- коммуникабельность;

- исполнительность, активность;

Условия:

- Режим работы: с 9.00 до 18.00;

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- уютный офис в центре города;

- дружный коллектив;