Привет! Мы – стоматологическая клиника «ДентАРИЗ», где в HR-процессах сочетаются:

Высокая скорость,
Современные цифровые инструменты (ChatGPT, Диаграмма Ганта, Google Docs),
Фокус на реальный результат (закрываем колл-центр, админ-позиции, врачи – всё нужно оперативно).

Ищем HR-координатора, который не боится рутины (много резюме и Excel) и обожает упорядочивать всё: от найма до онбординга. Если вы умеете системно запускать массовый подбор, писать толковые инструкции и поддерживать позитив в коллективе — вам к нам!

Основные задачи:

Массовый подбор (особенно колл-центр и администраторы):
- Размещение вакансий (HH, Avito, соцсети).
- Быстрое реагирование на отклики и ежедневная работа с кандидатами в Excel/Google Sheets.
- Проведение скринингов и собеседований (Zoom/телефон/очно).
Онбординг и система обучения:
- Создание/доработка «базы знаний» (презентации, ChatGPT-кейсы).
- Подготовка чек-листов, мини-тестов, контроль адаптации новичков.
Документооборот:
- Ведение/обновление файлов должностей, регламентов, инструкций (Google Drive).
- Подготовка отчётов (KPI найма, текучесть, воронка).
Корпоративная культура:
- Подготовка внутренних мероприятий (мини-тимбилдинги, награды, «Сотрудник квартала»).
- Работа над отзывами (площадки работодателей, соцсети).
- Замер eNPS.
- Работа с индивидуальными планами развития сотрудников.

Кого мы ищем:

Опыт работы в HR/подборе от 1 года (желательно массовый подбор).
Любовь к цифровым инструментам: Google Docs, таблички, ChatGPT (готовы обучить, если у вас горящие глаза).
Высокая самоорганизация: многозадачность, ежедневная отчётность, способность работать в быстром темпе.
Готовность заниматься рутиной: прозванивать 50+ откликов в неделю, заносить статусы, проверять онбординг.
Ориентация на результат, а не «в процессе». Если вы кайфуете, когда в клинике закрыты все вакансии — это ваш формат.

Условия работы

Формат: 5/2, 9:00–18:00 (обсуждаемый график, частично удалённо возможно).
Оплата: оклад + KPI (скорость закрытия вакансий, текучесть, on-boarding). Цифры обсудим на собеседовании, исходя из вашего опыта.
Инструменты: доступ к ChatGPT (помогаем осваивать), Google Workspace, собственная база знаний, поддержка руководства в сложных кейсах.
Команда: молодой коллектив, где много идей и мало бюрократии.

Почему у нас круто?

Динамика: у нас всё быстро. Если любите жить в формате «на вчера», идеально впишетесь!
AI-интеграция: мы приветствуем ChatGPT, Диаграмму Ганта, любые IT-штуки, которые реально экономят время.
Реальный рост: стоматология расширяется (новые филиалы, колл-центры). Если хорошо себя покажете, в перспективе — роль HR-лидера по сети.
Прямое влияние: каждый человек, которого вы найдёте/запустите, влияет на сервис и довольных пациентов. А это реально приносит чувство «делаю что-то важное».

Как откликнуться

Кнопка на HH: жмём «Откликнуться».
В сопроводительном письме пару слов: сколько вакансий массового найма вы закрывали, что любите в HR.
Мы быстро отвечаем, проводим скрининг, и если всё ок — предложим тестовое задание или созвон (Zoom).

Готовы вместе построить HR-систему, где рутина станет проще благодаря AI (ИИ), а клиника будет расти на глазах? Откликайтесь, ждём!

HR-координатор в стоматологию (AI инструменты, быстрый найм)