HR Business Partner (FMCG, Sales)

Обязанности:

• Реализация стратегии по работе с персоналом

• Разработка и реализация изменения организационной структуры в соответствии с потребностями бизнеса

• Планирование и бюджетирование: подготовка и контроль годового бизнес-плана и HR бюджета

• Управление HR процессами в коммерческих функциях

• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников, лидирование процессов управления результативностью, планирования преемственности

• Изменение компенсационной и мотивационной политик с целью улучшения ключевых показателей

• Управление командой

Требования:

• Опыт работы на позиции HR BP в FMCG компаниях не менее 5 лет

• Опыт работы с коммерческими функциями не менее 2-х лет

• Уровень владения английским языком -Upper-Intermediate

• Системное мышление и развитые навыки коммуникации