Менеджер по персоналу

Подбор персонала (от поиска кандидатов до трудоустройства и адаптации);

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (подготовка приказов; прием, перевод, увольнение работников; ведение трудовых книжек, графика отпусков (численность сотрудников 60+ человек);

Обеспечение ознакомления работников с документами;

Ведение учета отпусков;

Отслеживание своевременного оформления первичной документации руководителями подразделений;

Разработка должностных инструкций;

Организация корпоративных мероприятий,

Оформление Договоров ГПХ и актов к ним;

Оформление и хранение трудовых книжек;

Ведение табеля учета рабочего времени;

Ведение штатного расписания, составление графиков отпусков;

Формирование личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, ведение личных карточек сотрудников;

Составление, отправка и контроль сдачи отчетности по кадрам, формирование отчетности для государственных органов;

Ведение воинского учета;

Подготовка локальных нормативных документов.