Обязанности:

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; запрос документов, направления на медкомиссию.)
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
Мониторинг рынка труда;
Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Требования:

Образование не ниже средне-специального;
Опыт размещения вакансий, знание работных сайтов, так же важно желание развиваться в сфере HR;
Письменная и устная грамотность;
Коммуникабельность, доброжелательность;
Ответственность, системность в задачах.

Условия:

Менеджер по персоналу