Наша компания занимается регистрацией и ликвидацией юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, также оказывает услуги по бухгалтерскому учёту и отчётности.

Мы ищем кандидата, который готов работать на результат и поможет нам привлечь лучших специалистов в нашу команду!

Вы сможете получить колоссальный опыт, сформировать отдел подбора и занять должность руководителя отдела.

Ваши обязанности:

Активный поиск и подбор кандидатов;
Размещать вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов;
Проводить собеседования на платформе Zoom,Телемост,Телеграмм;
Сопровождать кандидата до оформления в штат, а также на протяжении всего периода работы в компании;
Организовать систему оценки эффективности и мотивации;
Формировать регламенты и отслеживать соблюдения регламентов;
Сформировать стандарты и систему оценки квалификации, повышения квалификации и обучения команды;
Сформировать систему обучения руководителей навыкам управления командой;
Организовывать мероприятия направленные на усиление культуры компании;
Своевременно обновлять вакансии;
Вести отчетность о проделанной работе.

От Вас требуется:

Ориентация на качественный результат, высокая скорость подбора персонала;
Опыт в подборе и проведения интервью бухгалтеров, главных бухгалтеров от 3-х лет;
Личная зрелость, инициативность, умение оперативно решать вопросы;
Коммуникация в команде и с собственником, настойчивость, умение донести и обосновать свои предложения, умение построить разговор;
Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

График работы 5/2 с 9:00-18:00 полностью удаленно;
Корпоративная мобильная связь;
Стабильная заработная плата (60 000 оклад+KPI+премия за закрытие вакансий);
Компенсация ДМС;
Оформление по ТК РФ.

Менеджер по подбору персонала