Чертёжник/Моделлер 3d

О нас:

"Железное решение" - фабрика мебельных каркасов и мебельной фурнитуры из металла.

С 2014 года мы занимаемся производством металлоконструкций. С 2021 производим серийно подстолья и металлическую мебель по индивидуальным размерам. В 2024 году мы открыли цех производства картонных изделий. Впереди - расширение линии производства металлообработки и внедрения нового цеха по производству изделий из пластика. Сейчас наша команда состоит из 40 человек. Наш производственный корпус занимает порядка 1000 кв.м., а офис - порядка 100 кв.м.

Наша продукция активно продается на всех известных маркетплейсах России и СНГ.

Кто нам нужен?

На данном этапе развития мы ищем ответственного и внимательного человека для создания рабочих чертежей мебели, фурнитуры, картонной продукции и малых металлических форм. С целью их применения на производстве.

Опыт-приветствуется, но рассматриваем кандидатов и без опыта работы, с проф. образованием и знанием программ для создание чертежей и моделей.

• Разрабатывать и модернизировать готовые продукты на основе фотографий;
• Создавать чертежи и 3Д-модели для работы лазерного станка, лазерного трубореза, планшетного плоттера;
• Создавать чертежи для существующей серийной продукции.

• Имеете опыт работы с чертежами или профильное образование (высшее/средне-специальное);
• Обладаете знаниями и практикой в одной или нескольких специализированных программах: AutoCAD, КОМПАС-3D, SolidWorks;
• Готовы работать в дружном коллективе в офисе.

• Официальное трудоустройство с первого дня, белая заработная плата;
• Оклад на испытательный срок 1 месяц - 40 т.р. на руки, после вычета налогов. Далее 50 т.р. и выше - в зависимости от компетенций и опыта кандидата.
• Чай, кофе из кофемашины, сезонные угощения за счёт компании;
• ​​​​​​​Обеденная зона с холодильниками, микроволновками, раковиной, посудой и настольными играми;
• Активная корпоративная культура, подарки на праздники для сотрудников;
• ​​​​​​​Дружный и активный коллектив, молодое и адекватное руководство;
• ​​​​​​​Работа в комфортном дружном коллективе.

​​​​​​​Этапы отбора:

• Телефонное интервью;
• Собеседование;
• Тестовое задание;
• Итоговое предложение по заработной плате для кандидата на основе его умений и навыков, но не ниже указанной вакансии суммы.