Менеджер продукта ( Product Owner ) Бизнес - Аналитик

Вакансия: Product Owner в VOVO — маркетплейс товаров, услуг и магазинов

О нас

VOVO — это стартап, который создаёт маркетплейс нового поколения. Мы хотим объединить в одном месте товары, услуги и локальные магазины, чтобы каждый предприниматель мог легко начать продавать, а покупатели — находить уникальные предложения рядом с домом. Мы только начинаем, и у тебя есть шанс стать частью команды, которая изменит рынок e-commerce.

Кого мы ищем

Нам нужен Product Owner — человек, который сформирует наш маркетплейс с нуля и сделает его удобным и востребованным для пользователей. Ты будешь отвечать за продукт, находить лучшие решения и тесно сотрудничать с техническим директором и командой. Это про создание чего-то нового, а не просто выполнение задач.

Что ты будешь делать

• Формировать видение продукта: определишь, каким должен быть VOVO, чтобы пользователи (продавцы и покупатели) его полюбили.

• Исследовать рынок: изучать конкурентов, общаться с пользователями, находить инсайты и предлагать идеи для фич.

• Описывать бизнес-процессы: как продавцы добавляют товары, как покупатели оформляют заказы, как работает поддержка и модерация.

• Сотрудничать с командой: работать с техническим директором, дизайнерами и другими, чтобы идеи превращались в рабочий продукт.

• Следить за результатами: анализировать метрики (регистрации, продажи, удержание) и предлагать улучшения.

• Быть связующим звеном: доносить идеи до команды, инвесторов и партнёров.

Кого мы хотим видеть

• У тебя есть опыт работы с продуктами (идеально — в e-commerce, маркетплейсах или B2B/B2C платформах) от 2-3 лет.

• Ты умеешь анализировать данные и находить в них смысл.

• Ты знаешь, как проводить исследования: интервью, опросы, анализ конкурентов.

• Ты не боишься принимать решения и брать ответственность за продукт.

• Ты готов работать в условиях стартапа: быстро меняющиеся планы, ограниченные ресурсы, высокий уровень свободы.

• Плюсом будет понимание UX/UI или опыт запуска продуктов с нуля.

Что мы предлагаем

• Возможность построить маркетплейс с нуля и оставить свой след в большом проекте.

• Свободу действий: твои идеи будут услышаны и реализованы.

• Гибкий график и удалённую работу (или офис, если ты в [город]).

• Конкурентную зарплату (обсудим индивидуально).

• Команду единомышленников, которые горят идеей сделать VOVO лидером рынка.

Как откликнуться

Если ты готов строить будущее e-commerce вместе с нами, присылай резюме и пару слов о себе на [email/Telegram]. Расскажи, какой продукт ты уже запускал или чем хотел бы заняться в VOVO. Мы свяжемся с тобой в течение пары дней!

Давайте подробно распишем хард скиллы (hard skills) и софт скиллы (soft skills) для Product Owner в VOVO. Это поможет уточнить, какие конкретные умения и качества вы ожидаете от кандидата, и сделает вакансию ещё более точной. Я опираюсь на специфику вашей задачи — создание маркетплейса с нуля в стартап-среде.

Хард скиллы (Hard Skills)

1. Управление продуктом

   • Знание методологий разработки продуктов (Agile, Scrum, Kanban).

   • Умение формировать видение продукта и составлять роадмап.

   • Навыки работы с бэклогом: приоритизация задач (например, по MoSCoW или RICE), написание пользовательских историй (User Stories).

2. Исследование рынка и аналитика

   • Опыт проведения CustDev (интервью с пользователями, опросы) и анализа конкурентов.

   • Умение работать с данными: интерпретировать метрики (CAC, LTV, retention, conversion rate) и использовать их для принятия решений.

   • Знание инструментов аналитики (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel или аналогичных).

3. Описание бизнес-процессов

   • Навыки документирования процессов (например, в виде BPMN-диаграмм или текстовых описаний).

   • Понимание, как строятся процессы в e-commerce: онбординг продавцов, управление каталогом, обработка заказов, модерация контента.

   • Опыт работы с инструментами для описания процессов (Miro, Notion, Confluence).

4. Понимание UX/UI

   • Базовое знание принципов юзабилити и дизайна интерфейсов, чтобы предлагать удобные решения для пользователей.

   • Умение читать прототипы и давать обратную связь дизайнерам (работа с Figma или Sketch будет плюсом).

5. Техническая грамотность

   • Базовое понимание архитектуры веб- и мобильных приложений (например, как работают API, базы данных, фронтенд/бэкенд).

   • Способность общаться с техническим директором и разработчиками на одном языке, чтобы доносить требования без искажений.

6. Опыт в e-commerce или маркетплейсах

   • Знание специфики онлайн-торговли: как работают платформы вроде Ozon, Wildberries или Etsy.

   • Понимание потребностей продавцов (малый бизнес, локальные магазины) и покупателей.

7. Инструменты

   • Владение Jira, Trello или другими системами управления задачами.

   • Умение работать с таблицами (Excel, Google Sheets) для анализа данных или планирования.

   • Опыт с CRM или платформами для общения с пользователями (например, Intercom) будет плюсом.

Софт скиллы (Soft Skills)

1. Коммуникация

   • Умение ясно доносить идеи команде, техническому директору, инвесторам и пользователям.

   • Навыки слушать и задавать правильные вопросы, чтобы понимать потребности всех сторон.

2. Лидерство и ответственность

   • Способность брать на себя инициативу и отвечать за продукт, даже если нет строгих рамок.

   • Умение вдохновлять команду на достижение общей цели.

3. Адаптивность

   • Готовность быстро перестраиваться в условиях стартапа: менять приоритеты, тестировать гипотезы, учиться на ошибках.

   • Устойчивость к неопределённости и хаосу, который неизбежен на ранних этапах.

4. Аналитическое мышление

   • Способность видеть картину целиком, соединять данные и инсайты в конкретные решения.

   • Навык отличать важное от второстепенного, чтобы не тратить время на лишнее.

5. Эмпатия

   • Понимание болей и ожиданий пользователей (продавцов и покупателей), чтобы строить продукт для них, а не для себя.

   • Умение находить общий язык с разными людьми: от разработчиков до партнёров.

6. Креативность

   • Способность предлагать нестандартные решения, чтобы выделить VOVO среди конкурентов.

   • Готовность экспериментировать и искать новые подходы.

7. Управление временем

   • Навык грамотно распределять своё время между исследованиями, общением с командой и анализом.

   • Умение работать в сжатые сроки, что важно для стартапа.