Задачи, которые предстоит реализовать:
- Разработать совместно с HR-руководителем профили должностей сотрудников.
- Провести аудит и анализ бизнес-процессов Московского филиала.
- Описать бизнес-процессы по всем направлениям деятельности Московского филиала.
- Сформировать предложения по оптимизации бизнес-процессов.
- Разработать инструменты взаимодействия с Головным офисом по основным направлениям.
- Сформировать техническое задание (ТЗ) на автоматизацию бизнес-процессов.
- Определить контрольные точки взаимодействия с Головным офисом и функциональными руководителями.
- Разработать и внедрить внутренние нормативные документы (ВНД), регламентирующие порядок и требования к процессам.
- Участвовать в актуализации ВНД в соответствии со структурными и иными изменениями деятельности Московского филиала.
- Провести сбор и анализ предложений по изменению внутренних нормативных документов, внести коррективы или разработать новые документы с нуля.
Требования: - Знание методов сбора, оценки и анализа информации,
- Умение представлять идеи с помощью блок-схем, диаграмм и других средств визуализации.
- Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию.
- Опыт работы по созданию систем управления проектами в Девелоперских Компаниях.
- Знание BABOK.
Мы предлагаем:
- Интересный и амбициозный проект.
- Достойное вознаграждение по результатам собеседования.
- Гибридный график работы.
- Дружный коллектив и поддержку со стороны команды.