Обязанности:

Ведение КДП в части оформления ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, контроль и отслеживание графика отпусков
Ведение больничных листов, работа с ФСС
Ведение воинского учета и бронирования персонала, взаимодействие с военными комиссариатами
Активный поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: инженерные специальности по градостроительному направлению, линейный и топ-персонал); Приоритет: опыт работы в строительных и проектных организациях
Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях (НН.RU, SuperJob, Авито и др.)
Поиск и оценка резюме
Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в том числе собеседование с непосредственными руководителями и директором компании
Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
Курирование и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
Проверка рекомендаций по кандидатам
Разработка и проведение мероприятий по оценке адаптации персонала.
Информирование госорганов о планируемом приеме на работу бывших государственных служащих
Отправка писем, уведомлений по почте
Работа в 1 С зарплата кадры (замещение работника по КДП в период отпуска)
Архивирование кадровых документов, работа с архивными справками.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
Высшее образование / среднее образование
Знание основ ТК РФ
Опыт работы в подборе персонала (анкетирование, собеседование)
Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов
Уверенный пользователь ПК
Активная жизненная позиция
Нацеленность на результат
Опыт работы с большим объемом информации и в режиме многозадачность

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
Трудоустройство согласно ТК РФ
Дружный коллектив.
Шаговая доступность от ст. м. Третьяковская

Ведущий специалист по персоналу