Специалист по кадровому делопроизводству

• Ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;

• Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения);

• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

• Ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

• Представляет в соответствующий территориальный орган ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет;

• Контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени;

• Составляет установленную отчетность;

• Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

• Осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения;

• Осуществляет воинский учет.

Должен знать:

• Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты);

• Основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основные положения Государственной системы документационного обеспечения управления;

• Правила подсчета страхового стажа работников;

• Порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации, организацию табельного учета;

• Правила техники безопасности, производственной санитарии, охраны труда и противопожарной безопасности;

• Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

• Высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом"

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• График работы с 08:00 до 17:00
• Корпоративная скидки на занятие в тренажерном зале
• Корпоративный трансфер из Симферополя