Директор по маркетингу (кадровый резерв)

Холдинговая компания (интегрированная структура) акционерное общество «Технодинамика» формирует кадровый резерв на должность директора по маркетингу на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш», АО «СПЕЦХИМИЯ».

Специализация предприятий:

Научно-исследовательские, испытательные организации и производственные предприятия, выполняющие разработку, производство, хранение, постановку на вооружение военной и специальной техники, амуниции, боеприпасов и т. п. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Предприятия по производству высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.

Директор по маркетингу — руководящая должность, отвечающая за разработку и реализацию маркетинговой стратегии компании, играет важную роль в увеличении продаж, укреплении бренда и привлечении клиентов.

Обязанности:

1. Разработка маркетинговой стратегии:

- Определение целей и задач маркетинга в соответствии с бизнес-стратегией компании.

- Планирование и реализация маркетинговых кампаний.

- Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.

2. Управление брендом:

- Разработка и поддержание уникального позиционирования бренда.

- Контроль за соблюдением корпоративного стиля и стандартов бренда.

- Укрепление имиджа компании на рынке.

3. Управление маркетинговым бюджетом:

- Планирование и распределение бюджета на маркетинговые активности.

- Контроль за эффективностью расходов и ROI (возвратом на инвестиции).

4. Цифровой маркетинг:

- Руководство онлайн-стратегией (SEO, контент-маркетинг, социальные сети, email-маркетинг).

- Запуск и оптимизация рекламных кампаний.

- Анализ данных и внедрение инструментов аналитики (Google Analytics, CRM-системы).

5. Управление командой:

- Формирование и развитие маркетинговой команды.

- Постановка задач и контроль их выполнения.

- Обучение и мотивация сотрудников.

6. Аналитика и отчетность:

- Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI): конверсия, стоимость привлечения клиента, LTV и др.

- Подготовка отчетов для руководства компании.

- Анализ результатов маркетинговых активностей и их корректировка.

7. Взаимодействие с другими отделами:

- Сотрудничество с отделом продаж для увеличения конверсии и роста выручки.

- Взаимодействие с PR-отделом для формирования положительного имиджа.

8. Инновации и тренды:

- Внедрение новых технологий и инструментов маркетинга.

- Отслеживание рыночных трендов и адаптация стратегии под изменения.

Требования:

1. Образование:

- Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных областях.

- Дополнительное образование (MBA, курсы по цифровому маркетингу, аналитике и т.д.) будет преимуществом.

2. Опыт работы:

- Не менее 5–7 лет опыта в маркетинге, включая руководящие должности.

- Опыт разработки и реализации успешных маркетинговых стратегий.

- Знание различных каналов маркетинга (онлайн и оффлайн).

3. Навыки и компетенции:

- Стратегическое мышление: умение ставить долгосрочные цели и планировать их достижение.

- Аналитические способности: навыки работы с данными, умение интерпретировать результаты и принимать решения на их основе.

- Лидерство: способность управлять командой, мотивировать сотрудников и делегировать задачи.

- Коммуникационные навыки: умение эффективно взаимодействовать с коллегами, партнерами и клиентами.

- Креативность: способность генерировать новые идеи и нестандартные подходы.

4. Технические навыки:

- Знание инструментов аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Tableau и др.).

- Опыт работы с CRM-системами (Salesforce, HubSpot, Bitrix24 и др.).

- Понимание принципов SEO, SMM, контент-маркетинга и email-маркетинга.

- Знание платформ для запуска рекламы (Google Ads и др.).

5. Личные качества:

- Ответственность и целеустремленность.

- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.

- Высокая стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.

Дополнительные требования:

- Знание международных рынков и опыт работы с экспортными стратегиями.

- Английский на уровне Intermediate и выше.

Пример KPI для директора по маркетингу:

1. Рост продаж на X% за год.

2. Увеличение узнаваемости бренда на Y%.

3. Снижение стоимости привлечения клиента (CAC) на Z%.

4. Повышение конверсии на сайте/в воронке продаж.

5. Увеличение ROI маркетинговых кампаний.

Директор по маркетингу — это стратег, аналитик и лидер, который должен сочетать в себе креативность, технические навыки и управленческие компетенции.