Менеджер по подбору персонала

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входит в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим.

Ищем в команду менеджера по подбору персонала в ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорск.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от года (производство - как преимущество).

• Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.
• Грамотная письменная и устная речь.

• Опыт с миграционным учетом обязателен

• Навык работы с тендерными площадками, отборами, заключение договоров обязательно

• Навык работы в 1С, excel,power point, офисные программы обязательно

Условия:

• Проведение первичных интервью с соискателями для оценки их компетенций и соответствия требованиям Компании
• Проведение выходных интервью
• Разработка системы подбора, мотивации, развитии персонала
• Ведение отчетности по подбору и предоставлению персонала
• Организация работы по взаимодействию с аутстаффинговыми агентствами
• Осуществлять подбор кадров в Обособленное подразделение в г. Дивногорск
• Контролировать процесс подбора персонала на производственную площадку в г. Красноярск и принимать при необходимости участие в подборе при сокращенных сроках найма персонала.
• Готовить и размещать информацию о текущих вакансиях в СМИ
• Работа с мигрантами на предприятии (Индия, Северная Корея, Туркменистан)
• Взаимодействие с Миграционным учетом, контроль сроков трудовых договоров с мигрантами , оформление квот
• Разрабатывать план мероприятий по вводу нового сотрудника в организацию (организация процесса знакомства с Предприятием и быстрое вовлечение в рабочие процессы для вновь трудоустроенных сотрудников).

Участие в адаптационных мероприятиях с непосредственным руководителем (мониторинг психологического комфорта на новом месте)

• Служебный транспорт с г. Красноярска.
• Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
• Дотация на питание.
• Годовая премия по итогам выполнения KPI.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Годовая премия по итогам выполнения KPI.

Своему сотруднику мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Средства индивидуальной защиты и спец. одежду.
• Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам.
• Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД».
• Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря.
• Обслуживание в современном Медицинском центре Русал.
• Выплату по программе «Приведи друга».
• Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка.
• Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации.
• Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты.
• Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов.
• Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer.