HR-Generalist/HR-менеджер в единственном лице c перспективой роста до HRD

Компания «Иван да Федор» - лидер рынка ремесленного хлеба в Москве и Московской области. Нашими клиентами являются компании Х5, ВкусВилл, Яндекс Лавка, Самокат, Мираторг, Озон, Surf coffee и другие.

Для нас важно, чтобы ремесленный хлеб и натуральная выпечка стали ежедневным удовольствием для многих людей. Для этого мы соединили вместе удобство покупки у множества наших партнеров и разумную цену.

Мы приглашаем вас присоединиться к команде единомышленников, которым интересно работать в активно развивающейся компании, ставить амбициозные цели и достигать их, быть создателем новых процессов и лидером интересных проектов. Мы ищем людей, которым интересно создать функцию HR с нуля, чтобы потом ее возглавить, которые хотят расти и развиваться вместе с компанией.

Основные задачи:

Создание и управление HR функцией
Полный цикл рекрутинга: топ менеджмент, средний и линейный персонал. Создание базы узких специалистов. Выстраивание бренда работодателя в первую очередь для производственного персонала
Разработка и внедрение системы адаптации персонала, программы первичных и регулярных тренингов
Разработка и внедрение мотивационной модели сотрудников всех уровней
Формулирование и внедрение корпоративной культуры
Взаимодействие с компаниями-партнерами
КДП в небольшом объеме (только офис и АУП производства, не СНГ)

Условия нашего с Вами сотрудничества::

Реальный рост до HRD;
Гибкое начало рабочего дня;
Свободная атмосфера в офисе, очень демократично, вообще нет бюрократии;
ЗП состоит из оклада и реального KPI;
Задержек по ЗП не бывает;
Официальное трудоустройство; оплачиваемые больничные, отпуска;
Работа в сильной вовлеченной Команде единомышленников;
м. Преображенская площадь, 5 мин пешком от метро, есть бесплатная парковка;
Возможна работа удаленно в некоторые дни, но не на первом этапе

Требования:

опыт работы на позиции HR generalist и/или HR BP и/или HR менеджер в одном лице
опыт в построении процессов с нуля, высокая скорость работы
интенсивный опыт работы в подборе персонала
умение работать с разными уровнями сотрудников, как с топ-менеджментом, так и с линейным персоналом из СНГ
умение работать в команде, готовность брать на себя ответственность
нацеленность на результат, умение быстро учиться и находить решение задач, в т.ч. и в новых областях
продвинутый пользователь ПК, Microsoft office, хорошее знание excel обязательно