Специалист по управлению персоналом

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

  Анализировать движение кадров и принимать участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.

  Организовывать профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов дома-интерната.

  Составлять номенклатуру дел кадрового делопроизводства, осуществлять подготовку документов, для передачи в архив.

  Своевременно и правильно формировать отчеты, предусмотренные в доме-интернате, имеющие отношение к кадровым вопросам.

На должность специалиста по управлению персоналом назначается лицо имеющее:

- высшее образование.

- дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.

Без предъявления требований к стажу работы.

Высокая работоспособность, выполнение срочных работ, работа в условиях многозадачности, готовность к большим объемам работ, количество штатных единиц в учреждении 250.

• Пятидневная рабочая неделя, с 8-30 до 17-00;
• Полный соц пакет;
• Доставка на работу транспортом предприятия (от/до ост. 20 Линия и в пос. Чкаловский).