Руководитель проектов (Project manager), в HR-Tech

Открыта вакансия руководитель проектов (проджект менеджер, project manager) — работа 100% удалённая

Немного о компании: за 7 лет мы создали систему найма, которая сочетает IT, маркетинг и HR. Наши боты мгновенно обрабатывают любое количество откликов, выбирают лучших кандидатов, а рекрутер только назначает собеседование. 90% штата — роботы!

В наших ближайших планах серъёзное масштабирование бизнеса и запуск новых проектов. Мы знаем, как это сделать, и ищем надёжного руководителя проектов. Если вам близок технологичный найм, будем рады видеть вас в команде.

• Стабильный доход от 140000₽
• Оклад 40000₽ + KPI от 100000₽
• KPI = 10% от дохода по проектам
• Потолка по заработной плате нет
• План на месяц: 35-40 вакансий
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа 100% удалённая

Мы подбираем сотрудников для рабочих профессий: уборщиц, горничных, прачек, швей, водителей и других специалистов, без которых не может работать бизнес. Мы уважаем их труд и понимаем их потребности. Заказчики довольны: вакансии закрываются быстро — у нас десятки благодарственных писем.

Что вам нужно будет делать:

Ваша задача — управлять проектами, влиять на их успех и запускать новые. От ваших решений зависит результат.

• Управлять командой рекрутеров, партнёров и подрядчиков. Ставить задачи, дедлайны. Мотивировать команду и контролировать достижение результатов
• Соблюдать сроки закрытия вакансий. Анализировать причины и искать инструменты для ускорения закрытия вакансий. Управлять всей заявкой по проектам.
• Взаимодействовать с заказчиками компании. Выяснять потребность в персонале, консультировать по услугам и выстраивать тёплые, долгосрочные отношения.
• Проводить брифинги и проверять, соответствует ли зарплата и требования к опыту ожиданиям соискателей на рынке. Обсуждать с заказчиками изменения условий, чтобы быстрее найти подходящих кандидатов.
• Формировать типовые договора на услуги. Поддерживать порядок в первичной документации. Контролировать задолженности и оплату счетов за услуги.
• Настраивать скрипты SalesBot для автоматизированной воронки найма по каждой вакансии в AmoCRM. Готовить квалификационные вопросы для фильтрации соискателей. (возможно руками ассистента)
• Писать тексты вакансий, используя ChatGPT. Выстраивать структуру вакансии с учётом условий заказчика и ценностей для соискателя. Делать объявления цепляющими и продающими, вызывать эмоции.
• Создавать шаблонные лендинги на конструкторе Tilda для анкетирования соискателей по вакансиям. Готовить маршрутные листы для скачивания соискателями. (возможно руками ассистента)
• Контролировать размещение и снятие вакансий на работных сайтах, каналах и в группах социальных сетей. Учитывать географию размещения и ключевые запросы вакансий.
• Собирать аналитику и формировать отчетность по эффективности подбора (воронка кандидатов, сроки закрытия вакансий, финансы).

Мы ценим эффективность, уважение, культуру и взаимопомощь — это основа нашего успеха!

Мы ожидаем от вас позитивное мышление, приветливость и коммуникабельность. Наличие опыта в массовом подборе персонала будет большим преимуществом.

Важно, чтобы у вас был реальный, подтвержденный опыт в управлении проектами и желание развиваться в сфере HR-Tech.

Вы должны уметь планировать задачи и доводить их до результата. Учиться новому, развиваться и постоянно улучшать свои навыки.

Мы ценим инициативность, открытость и стремление к росту!