“Домашняя Столовая” – казанская сеть заведений общепита. На сегодняшний день у нас успешно работают 15 столовых в Казани и их количество постоянно растет.

Сегодня нам требуется опытный HR-менеджер, который поможет нам закрывать потребности в линейном административном персонале.

Обязанности

Поиск персонала стандартными и нестандартными способами в рамках предоставленного бюджета
Помощь в адаптации персонала на наших объектах
Организация и проведение обучающих мероприятий по стандартам работы и обслуживания
Аттестация сотрудников компании

Требования

Опыт работы в HR-сфере обязателен
Опыт работы в сфере общепита желателен станет хорошим подспорьем, но не обязателен
В целом нам требуется системно мыслящий и при этом творческий человек, который сможет не только продолжить действующие процессы найма, но и оптимизировать их.

Условия

Официальное трудоустройство
Бесплатное питание
Полный рабочий день в офисе, не удаленка

Мы предлагаем действительно хорошую работу, и вот почему:

Мы работаем в пожалуй самой перспективной нише общепита, а это означает хорошие перспективы и для каждого члена нашей команды.
Мы достойно и всегда вовремя платим деньги, в том количестве, о котором договорились. С удовольствием дополнительно поощряем за хорошие результаты.
Не требуем справок, если у вас сегодня плохое самочувствие. С пониманием относимся к гибкому графику.
В компании крайне лояльное не авторитарное руководство без зануд, деспотов и истеричек.
В нашей компании теплые, почти семейные отношения, которые мы очень бережем. Мы много времени проводим вместе: развлекаемся, обучаемся, путешествуем. А каждую зиму за счет компании летаем на Бали, Тай или Шри-Ланку :)

Соискатель на такую должность просто обязан уметь хорошо себя представить. Поэтому ждем откликов только с сопроводительным письмом о вас, вашем опыте и о том, почему вы считаете, что подходите для этой вакансии лучше остальных :)

Директор по персоналу / HR-менеджер