Обязанности:

Работа с репутацией компании. PR-менеджер создаёт и поддерживает положительный образ бренда, реагирует на негативные ситуации. Он разрабатывает стратегии для минимизации вреда в случае кризисов и работает над восстановлением доверия общественности.
• Создание и управление контент-стратегией. PR-менеджер анализирует целевую аудиторию, выбирает наилучшие каналы коммуникации и подстраивает контент под интересы аудитории. Следя за трендами, он обеспечивает актуальность и привлекательность информации. Размещает бесплатные публикации в СМИ. Поиск и организация конференций для популяризации бренда застройщика и комплекса
• Организация и проведение мероприятий. Пиар-специалист берёт на себя ответственность за все этапы проведения мероприятий: выбор места, разработку программы, координацию работы персонала, а также оценку эффективности проведённых мероприятий.
• Управление отношениями с партнёрами, инвесторами и СМИ. PR-менеджер строит и укрепляет отношения с партнёрами, инвесторами и представителями СМИ. Он разрабатывает стратегии эффективной коммуникации, участвует в переговорах и обеспечивает поддержку со стороны ключевых заинтересованных сторон.
• Мониторинг и анализ эффективности PR-активности. Пиар-специалист использует разнообразные инструменты для отслеживания результатов своей деятельности: анализ метрик в социальных сетях, оценку охвата в СМИ, а также измерение общественного мнения. На основе этих данных он корректирует стратегию для достижения максимальной эффективности.
• Управление социальными сетями и блогами. Специалист по пиару совместно с SMM менеджером создаёт контент, который вовлекает аудиторию, отслеживает реакции и формирует позитивное восприятие бренда. Это включает в себя не только публикацию информации, но и активное взаимодействие с подписчиками, решение возникающих вопросов и поддержание интереса к аккаунтам компании.

Требования:

Требования:
• Знание основных принципов и стратегий PR. Специалист должен понимать, как использовать различные инструменты и методы PR для достижения поставленных целей.
• Глубокое понимание брендинга и позиционирования. Пиарщик должен знать, как создать и продвигать уникальный имидж компании или продукта, а также как эффективно коммуницировать его основные ценности и преимущества.
• Хорошие коммуникативные навыки. Специалист должен быть умелым оратором и писателем, способным ясно и кратко выражать свои мысли. Он также должен быть способен эффективно общаться с представителями СМИ, клиентами и другими заинтересованными сторонами.
• Умение работать с кризисными ситуациями. Пиарщик должен знать, как эффективно управлять коммуникациями во время кризисов или спорных ситуаций, чтобы минимизировать негативные последствия для репутации компании
• Аналитические навыки. Специалист должен уметь анализировать данные и информацию, чтобы понять эффективность своих PR-кампаний и определить наиболее приоритетные области для улучшений
Умение работать с социальными медиа. Пиарщик должен быть хорошо знаком с различными социальными платформами и уметь создавать и управлять присутствием компании в них.
• Умение строить отношения с представителями СМИ. Пиарщик должен иметь хорошие коммуникативные навыки и уметь установить и поддерживать взаимовыгодные отношения с журналистами и редакторами.
• Умение работать в команде. PR-специалисту часто приходится сотрудничать с различными отделами и коллегами внутри компании, поэтому он должен быть хорошим командным игроком и уметь эффективно взаимодействовать с другими людьми.
• Стрессоустойчивость. Корпоративная коммуникация часто требует работы под давлением или в сжатые сроки.
• Инициативность. PR-менеджеру нужно быть проактивным, предлагать и реализовывать новые идеи.
• Организованность. Работа с большим числом дедлайнов требует, чтобы сотрудник умел планировать задачи, управлять временем и приоритетами.

Условия:

Гранд Отель Агой — это место, где ценят каждого сотрудника и создают комфортные условия для работы!
Работа в нашей компании открывает перед Вами возможности для карьерного роста, профессионального развития и участия в интересных проектах. Мы ценим инициативу и стремление к обучению, поэтому готовы поддерживать Вас на каждом этапе Вашего пути.
- Работа в гибридном формате.
- Гибкий график: 5/2
- Возможность карьерного роста и профессионального развития
- ⁠оклад + бонусы

PR-менеджер