Менеджер по персоналу

• Активно искать персонал на массовые вакансии (менеджеры-кадровики, логисты, );

• Размещать вакансий на таких платформах, как: HeadHunter (HH), Avito, Работа.ру, Telegram-каналах, в социальных сетях— ваша креативность в методах поиска приветствуется!

• Проводить первичные телефонные собеседования с кандидатами, оценивать на соответствие требованиям ;

• Уточнять требования к кандидатам у линейных руководителей, вести взаимодействие с ними;

• Вести свою базу кандидатов и вести отчетность о выполненной работе ежедневно;

• Контролировать выход кандидатов на стажировку.

• Опытного кадровика, либо новичка с жаждой учиться;

• С поставленной речью, не робеющего общаться по телефону и вести переписки с кандидатами;

• Умеющего не теряться в куче информации и решать задачи в стрессовой обстановке;

• Самостоятельного, многозадачного, ответственного;

• Умеющего вести базы данных и отчёты, либо способного быстро этому научиться

• Гибкий график— возможность совмещать работу с другими делами и даже другой работой
• Удалённый формат— работайте из любой точки страны, не стойте в пробках по дороге в домой, не опаздывайте по пути на работу
• Высокая зарплата: оклад от 60.000 рублей+ премия за каждого трудоустроенного кандидата
• Совокупный доход от 90.000 и выше— потолка нет, есть лишь вы и ваш результат
• Возможность развиваться в сфере рекрутинга

Почему стоит работать с нами:

Возможность вырасти как специалист— карьерные перспективы в рекрутинге

Логически понятные задачи: найти кандидата и вывести его на работу— то, что нам нужно

Прозрачная мотивация: доход прямо пропорционален результату

Если хотите начать развиваться в рекрутинге, либо вы уже опытный специалист и хотите, чтобы вашу работу оценили достойно— откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь к нам!